Jack & Jill sichert sich 20 Millionen Dollar, um konversationelle KI in den Jobmarkt zu bringen

In einer Zeit, in der die Jobsuche durch unendliche Jobbörsen und die Zunahme von gefälschten Bewerbungen mit KI zunehmend verwirrend wird, hat das Unternehmen Jack & Jill 20 Millionen Dollar an Seed-Finanzierung erhalten, um den Rekrutierungsprozess neu zu gestalten. Der Gründer Matt Wilson erklärt, dass es seit LinkedIn und Indeed vor 20 Jahren keine wesentlichen Veränderungen mehr gegeben hat, wie Menschen Jobs finden.

Die Plattform nutzt konversationelle KI, um Bewerber durch ein 20-minütiges, KI-gesteuertes Profilinterview zu führen, bevor sie ihnen eine Liste von passenden Stellenangeboten präsentiert. Auf der Arbeitgeberseite hilft Jack & Jill dabei, Profile für spezifische Rollen zu erstellen und geeignete Kandidaten hervorzuheben.

Wilson ist überzeugt, dass konversationelle Chatbots mehr sind als nur einfache Matching-Algorithmen und glaubt, dass dies der Schlüssel zur Revolutionierung des modernen Einstellungsprozesses ist.

Mit der Finanzierung plant Jack & Jill eine Expansion in die USA, um den Service weiter auszubauen und noch mehr Nutzer zu gewinnen.